1.1. Mejorar la percepción de la ciudadanía respecto de la confiabilidad, oportunidad y transparencia del Poder Judicial.
1.2. Potenciar la argumentación jurídica de las decisiones jurisdiccionales.
1.3. Estimular la cercanía y la inclusión con la sociedad, mediante la aplicación de políticas de vinculación con el medio, y en lo concerniente a igualdad de género y no discriminación, niñez, derechos humanos y migrantes.
1.4.Fortalecer el uso de lenguaje comprensible en su relación con la ciudadanía.
2.1. Formular e implementar una estrategia de cambio organizacional para asegurar el logro de los desafíos institucionales.
2.2. Fortalecer y transparentar los sistemas de selección, nombramiento, calificación y disciplinarios de jueces y funcionarios.
2.3. Modernizar y fortalecer la carrera judicial y funcionaria de todos los estamentos del Poder Judicial.
2.4.Brindar oportunidades de desarrollo profesional a jueces y funcionarios mediante acciones de perfeccionamiento.
2.5.Definir programas e incentivos que mejoren el bienestar de jueces, profesionales y funcionarios.
3.1. Fortalecer e implementar un Sistema de Gestión de Servicios.
3.2. Desarrollar y aplicar un plan de optimización de procesos de gestión para incrementar eficacia y eficiencia en el quehacer del Poder Judicial.
3.3. Identificar y separar las funciones jurisdiccionales de las administrativas.
3.4.Mejorar la calidad, sistematización y disponibilidad de los registros y datos judiciales para la toma de decisiones.
3.5.Establecer y expandir procesos y programas laborales flexibles.
4.1. Generar instancias organizacionales para colaborar en propuestas legislativas relacionadas con su labor y estructura de gobierno.
4.2. Fortalecer la colaboración con actores de los sistemas de justicia y entidades interesadas.
